반응형 근로기준법2 퇴직금 14일 초과 지급, 신고 방법 총정리 “퇴직한 지 한참 됐는데도 퇴직금이 입금되지 않았어요.” “회사에서 자금 사정이 어렵다며 계속 미루고 있어요.” 이런 경험, 혹시 있으신가요? 근로기준법 제36조에 따르면, 사용자는 퇴직한 근로자에게 **14일 이내**에 퇴직금을 지급해야 해요. 단, 근로자와 사용자 간의 합의가 있을 경우 예외적으로 기한을 연장할 수 있어요. 하지만 실제로는 이 법적 기한을 넘기고도 아무런 조치 없이 기다리라는 경우가 많죠. 이럴 때 어떻게 대응해야 할까요? 신고하면 불이익은 없을까요? 또, 신고하면 얼마나 빨리 해결될 수 있을까요? 이 글에서는 퇴직금 14일 초과 지급 시 신고 절차, 지연이자 청구 방법, 고용노동부에 제출할 자료까지 구체적으로 정리해드릴게요. 단 한 푼도 손해 보지 않도록, 지금 바로 확인해보세요. .. 2025. 6. 14. 연차수당 계산법 완전 정리! + 연차 발생 기준 직장생활을 하다 보면 꼭 챙겨야 할 것 중 하나가 바로 연차수당이에요. 연차를 다 사용하지 못하면 수당으로 정산받을 수 있다는 건 알고 있지만, 실제 계산 방법은 헷갈리는 경우가 많죠. 연차수당 계산법은 근로기준법을 토대로 정해져 있으며, 일한 기간, 통상임금, 주당 근무일수에 따라 금액이 달라져요. 내가 생각했을 때, 이 부분은 직장인이라면 반드시 이해하고 있어야 해요. 이 글에서는 연차수당의 기본 개념부터 계산법, 실제 사례, 자주 하는 실수까지 한 번에 정리해볼게요. 정확한 연차수당 계산법을 알아두면 퇴직 정산이나 연말 정산 시 당황할 일이 없답니다. 연차수당 개념과 배경 연차수당은 근로자가 1년간 일정 조건을 충족했지만, 주어진 연차휴가를 사용하지 못했을 때 금전으로 보상받는 제도예.. 2025. 6. 10. 이전 1 다음 반응형
